Candidature
et étapes du processus d’embauche
Candidature
et étapes du processus d’embauche
et étapes du processus d’embauche
Fraude liée au recrutement
Nous souhaitons profiter de cette occasion pour vous sensibiliser aux offres d’emploi frauduleuses. Les courriels légitimes d’ATCO proviennent toujours d’adresses se terminant par @atco.com. ATCO ne vous demandera jamais de paiement dans le cadre du processus d’embauche. Étudiez attentivement les adresses courriel et assurez-vous que les noms d’entreprise ne sont pas mal orthographiés ou falsifiés. Signalez toute communication suspecte à l’adresse talentacquisition@atco.com.
Premier entretien téléphonique
Un membre de l’équipe d’acquisition des talents d’ATCO examinera votre candidature. Les candidats retenus peuvent être invités à un entretien téléphonique de présélection.
Ces conversations seront axées sur votre expérience et d’autres qualifications importantes liées au poste. Les entretiens téléphoniques représentent pour vous une chance d’en apprendre davantage sur le poste que vous souhaitez occuper et sur ATCO dans son ensemble.
Ces conversations seront axées sur votre expérience et d’autres qualifications importantes liées au poste. Les entretiens téléphoniques représentent pour vous une chance d’en apprendre davantage sur le poste que vous souhaitez occuper et sur ATCO dans son ensemble.
Offre d’emploi
Félicitations! Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition d’emploi. Avant l’envoi officiel de votre lettre d’offre par courriel, vous pourriez recevoir un appel de notre équipe d’acquisition des talents ou de notre gestionnaire responsable de l’embauche afin de vous permettre de la passer en revue.
ATCO envoie des lettres d’offre conditionnelles, qui dénotent que le destinataire a été choisi pour occuper ce poste en raison de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes démontrées. Cependant, avant de commencer à travailler officiellement chez ATCO, il faut satisfaire aux conditions préalables du poste.
Après avoir signé votre lettre d’offre, vous devrez prendre les mesures nécessaires pour vous conformer aux exigences en question.
ATCO envoie des lettres d’offre conditionnelles, qui dénotent que le destinataire a été choisi pour occuper ce poste en raison de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes démontrées. Cependant, avant de commencer à travailler officiellement chez ATCO, il faut satisfaire aux conditions préalables du poste.
Après avoir signé votre lettre d’offre, vous devrez prendre les mesures nécessaires pour vous conformer aux exigences en question.
Conditions préalables à l’emploi
Votre emploi chez ATCO est conditionnel à la satisfaction à certaines exigences préalables, comme la vérification du casier judiciaire. Selon le poste, les autres conditions préalables à l’emploi pourraient comprendre une vérification des références, des antécédents professionnels, des études et des titres applicables. Les personnes qui occuperont un poste critique pour la sécurité devront également se soumettre à un test de dépistage de l’alcool et des drogues et/ou un test d’aptitude au travail.
